| 2025/09/29のお届け内容 |
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| 【1】今週のPICK UP |
| 【2】北陸3県での就職を考えている方はセミナーに参加しませんか？ |
| 【3】オンライン「個別」相談会、実施中！ |
| 【4】IBAC お薦め本 「論語」 |
| 【5】格言 |
| ※イベント情報・URLは開催日程が過ぎている場合閲覧できない場合がございます。ご了承ください。 |
夏休みは９月で終わり、10月から授業が始まるという方もいらっしゃるのではないでしょうか。
夏休みに生活習慣が乱れてしまっているようであれば、
生活習慣を戻し、新たな気持ちで10月を迎えましょう！
今週のPICK UPでは筆記試験について取り上げています。
筆記試験の中でもよく使われるSPIは
「短時間で答えるコツ」を身に着けることが大事です。
まだ勉強を始められていない方は、
良い成績を取れるよう、今のうちから少しずつ勉強を進めましょう！
▼今週のPICK UP▼
Q |
ご存知かと思いますが、念のため、SPIについてご説明しておきます。
SPIとは「Synthetic（総合的な）Personality（個性・性格）Inventory（評価）」の略語で、 国語（言語判断）と算数に近い数学（数的判断）に、いわゆる性格検査を加えたものです。 国語（言語判断）と算数に近い数学（数的判断）と一般常識は多少ダブるものもありますが、 一般常識は、歴史や科学、経済、法律など広範な分野にわたって基本的な知識と、時事問題などを問うものです。 したがって、地道な勉強と新聞を読むことが大切です。 ということでSPIと一般常識それぞれ、勉強しておいて損はありません。 問題集は、甲乙つけがたく、感覚的に「これがやりやすそう」というものを１冊選んでいただき、 繰り返し勉強するのが最良かと思います。 国語（言語判断）と算数に近い数学（数的判断）については、 実際やっていただければわかりますが、内容自体はそれ程難しくありません。 問題なのは時間に追われるということです（実際のところ時間切れということがよくあります）。 したがって、問題集をやる中で「短時間で答えるコツ」を身につけるよう心掛けてください。 |
|---|---|
Q |
選考試験としてSPIを行う場合、面接で受けた印象と実際とのすり合わせという視点で、
SPIの性格検査を活用するのが基本的なスタンスです。 また、企業として採用職種に関する適性を測るケースがあります。 例えば経理職を採用しようとした場合、少なくともその企業の考え方として 「経理に向いているのは、コツコツと地道に築き上げるタイプの人」という判断がある場合は、 SPIでそのような傾向が出た人を優先的に採用する、といった具合です。 さらには、何人かを採用する場合、その組み合わせとして、 「行動タイプと熟慮タイプ」や「リーダータイプと縁の下の力持ちタイプ」のバランスを配慮するために 性格テストの結果を参考にすることがあります。 もう一つ重要なことがあります。それは「虚構性」のチェックです。 虚構性とは、端的に言えば自分をよく見せるためにウソをつくことで、 こういう人は即不採用となる可能性大です。 どう思われるかや、どう扱われるか、といったことは気にせず、 自分の思うところを素直に書く、それでダメなら「落ちた」のではなく「縁がなかった」と割り切る、 というのが、SPIに対する妥当なスタンスだと考えます。 |
Q |
筆記試験や面接、グループディスカッションでは、
時事問題、最近話題となっていることについて問われることがあります。 新聞やニュースサイトには目を通すようにしましょう。 また、受ける企業に関連した分野については、特に確認しておく必要があります。 例）電力会社→環境問題について 下記の例のような習慣を取り入れて、少しずつ慣れていきましょう。 -------------------------------------------- ●ニュースに触れる習慣● ・ニュースの「経済」「政治」欄をチェックする ・新聞で興味のある分野・業界の記事を見つけたら切り取り、ファイリングする ●ニュースの内容について考える習慣● ・ニュースの情報を「誰が、いつ、どこで、何を、どうして」など、項目ごとに沿って整理する ・ニュースを読んで「なぜだろう？」と疑問に思ったことを調べる ・友達や目上の方と時事問題について話し、自分の考えを発信する -------------------------------------------- |
